县域现场招聘会最容易出问题的环节不是场地，而是人没来齐。企业摆了展位，一个上午只收到三份简历，问题通常出在会前邀约：只发了一条公众号推文，没有落到具体的人身上。
我们把一场对接会拆成会前、会中、会后三段来管。会前按企业岗位条件反向邀约求职者，逐个电话或短信确认到场；会中控制动线，让求职者先登记再分流到匹配展位；会后 48 小时内回传到场名单与意向结果，企业据此决定是否二次面谈。
| 场地 | 两江行政大楼一楼人力资源市场、乡镇便民服务中心、园区企业礼堂三类可选 |
|---|---|
| 展位规格 | 标准展位 1.8 米×0.6 米桌台＋2 把座椅＋企业门楣＋电源插座 |
| 单场规模 | 常规 30 至 50 家企业，乡镇专场 15 至 25 家 |
| 会前邀约 | 按岗位条件定向邀约，确认到场人数不低于展位数的 6 倍 |
| 现场服务 | 签到登记、简历代收、广播引导、面试区叫号 |
| 物料 | 企业岗位一览表、求职登记表、引导牌、饮用水 |
| 数据交付 | 到场人数、登记简历数、现场达成意向数、岗位缺口清单 |
| 档期 | 每月第三周周四固定场，乡镇专场按季度排 |
确定场地、日期、参展企业数量与行业结构
发出参展邀请，收集岗位清单与展位需求
按岗位条件定向通知，统计确认到场人数
布展、签到、分流、面试、简历代收
提交数据报告与岗位缺口清单，安排后续补招
以上报价为含税价，可开具增值税普通发票或专用发票。同一企业同期采购两项以上服务，按合计金额的九折执行；跨年度合作在协议中另议。
带易拉宝、岗位宣传单和面试登记表即可，桌椅、门楣、电源由我们统一准备。
会前 3 天统计确认人数，低于约定倍数时我们追加一轮电话邀约，仍不达标按比例退费。
岗位条件可以设，但不能出现与岗位无关的性别、婚育限制，现场审核会拦截。
提前 48 小时确认备用场地，变更会通过短信通知已报名的企业和求职者。
服务协议按项目签署，周期与交付标准写明
